Business coaching

Business coaching

Business coaching adalah amalan yang memberikan dukungan dan nasihat kepada sesekali seorang individu atau kelompok dalam rangka membantu mereka untuk mengenali cara-cara di mana mereka dapat meningkatkan efektivitas kerja mereka. Business coaching bekerja untuk meningkatkan kepemimpinan, akuntabilitas karyawan, tim, penjualan, komunikasi, menetapkan tujuan, perencanaan strategis dan masih banyak lagi. Dapat diberikan dengan berbagai cara, termasuk satu-satu pada pelajaran, grup sesi pelatihan dan seminar skala besar. Business coaching sering disebut dalam bisnis adalah ketika dikatakan kinerjanya jelek, namun banyak perusahaan mengakui keunggulan bisnis coaching bahkan ketika organisasi berhasil. Business coaching sering spesialis dalam berbagai bidang praktek seperti eksekutif coaching, perusahaan pelatihan dan pelatihan kepemimpinan.

Setidaknya dua organisasi, International Coaching Council (ICC) dan Worldwide Asosiasi Bisnis Coaches (WABC) menyediakan keanggotaan berbasis asosiasi profesional untuk terlibat dalam Business coaching. The ICC WABC dan juga memberikan accrediting sistem bisnis untuk program pelatihan pelatih. ICC yang saat ini memiliki lebih dari 1500 anggota dari lebih dari 50 negara.

Business coaching tidak sama dengan mentoring. Mentoring melibatkan hubungan antara pembangunan yang lebih berpengalaman “mentor” dan kurang berpengalaman mitra, dan biasanya melibatkan berbagi saran. J pelatih bisnis dapat berfungsi sebagai mentor mengingat bahwa ia memiliki keahlian dan pengalaman yang memadai. Namun, mentoring bukan merupakan bentuk usaha coaching. Pelatih bisnis yang baik tidak perlu ada usaha khusus keahlian dan pengalaman di bidang yang sama sebagai orang yang menerima pelatihan dalam rangka untuk memberikan pelatihan bisnis kualitas layanan. Coaching kebutuhan bisnis agar lebih terstruktur dan formal dari mentoring. [Kutipan diperlukan]

Business coaching sering membantu bisnis tumbuh dengan menciptakan dan mengikuti struktur, rencana strategis untuk mencapai tujuan yang disepakati. Beberapa organisasi profesional kereta untuk menawarkan pelatihan bisnis (Business coaching) untuk pemilik usaha yang tidak dapat mampu coaching perusahaan besar harga. [4]

Coaching praktek tidak dibatasi untuk ahli eksternal. Banyak organisasi mereka berharap para pemimpin dan menengah manajer pelatih mereka ke anggota tim terhadap kinerja lebih tinggi, peningkatan kepuasan kerja, pertumbuhan pribadi, dan pengembangan karir. Orang-orang yang kembali harapan mereka dengan pelatihan keterampilan dalam pelatihan, akses ke alat-alat masukan, dan / atau pelatihan khusus perilaku mereka yang dijelaskan dalam model kepemimpinan kompetensi. Beberapa link kompensasi untuk kegiatan pelatihan, namun demikian, sehingga kurang coaching oleh manajer

article source : http://en.wikipedia.org/wiki/Coaching#Business_coaching